学术不端文献查重检测系统 多语种 图文 高校 期刊 职称 查重 抄袭检测系统
都说找工作金九银十,这次疫情突如其来给很多企业造成了严重损失,尤其是中小企业,可能未来三五年内都在恢复调整期,于是身边的朋友同学大都纷纷将目标限定在了安全稳定的工作单位,像事业单位,国企,而随着国考的临近,应届毕业生的紧张情绪快要到达峰值。论文,找工作,国考,所有的压力统统压在了应届毕业生身上,紧绷的神经一刻也不好松懈,生怕错过这个秋招的时机和应届毕业生的身份。这个身份到底能带来些什么?而普通高校和重点院校在择业的时候会面对什么?男生和女生在竞争同一个岗位的时候如何被人挑选?等等一系列的问题接踵而来,昨天参加某国企的招聘会,宣讲会上慷慨激昂的鼓动人心的话语,点燃了在场应聘者的希望,然而在接下来的面试环节,第一轮,我们6个同学,三个男生三个女生,面试官让我们介绍自己的生源地,家庭情况,学习成绩排名。不到 6分钟就结束了,凭借仅有的信息刷掉了我们三个女生,具体原因不得而知。我看到四位男生男生直接二面,其中三位是我们组,理工科,另一位是上一轮的以为男生,和他同组的女生也没有二面。今天一早起来,同去面试的朋友跟我说那个宣讲人是本科同学,微信告诉她,这次来不计划招聘女生。这又是何必?打着公平的旗号,误导我们投递简历,假模假式面试一通,然后说不合适,或者说回去等短信通知。其实大可不必这么假装,有的面试官还是很友好,对我说“您的简历做的很好,我就不浪费您的一张简历了。”