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2020年10 月 6 日，美国对工作签证 H1B 申请发布新规则，这一临时最终规则将在《联邦公报》上发布后 60 天生效，也就是在2020年12月份开行实行此新规则。
我简单解读新规则的变化有哪些？主要影响哪些群体。最主要的变化是提高签证申请人的最低薪资标准。
新规定要求下，雇主为低级别工作岗位申请 H1B 签证的最低薪资标准将从目前行业薪资范围的第 17 百分位上调至第 45 百分位，而高技术工作岗位申请 H1B 的最低薪酬标准将从目前行业薪资范围的第 67 百分位上调到第 95 百分位。也就是新规定对低级别工作岗位和高技术工作岗位都有影响。
举例来说：10月7日新规定开始之前，西雅图level 1的初级软件工程师（SDE）工资要求为每年$92,102美元。新规定后，这一数字飙升50%，level 1涨到了$139,880美元，比新规定前Level 3（$134,089）的工资要求还要高！等于资质还在level1，工资要求涨到level 3以上了。
NYC（纽约）会计和审计新规则前后工资要求对比：level 1之前工资要求为每年$62067美元，新规定后，工资要求为每年$88234美元。
NYC（纽约）网站开发工程师（Web Developers）新规定前后工资要求对比: level 1之前工资要求为每年$50773美元，新规定后，工资要求为每年$73008美元。
各行各业新规则后level 1的工资要求都基本飞跃接近新规则前level 3的水平。
据统计，美国四分之三的 H1B 签证都用在了科技行业。美国移民理事会的统计数据显示，美国 39% 的软件工程师、27% 的电脑程序员、28% 的电子工程岗位都是外国移民。而加州的比例更高，42% 的技术工作岗位都属于移民。
印度裔申请者一直占据H1B 签证大头。美国移民局2019年的数据显示， 共有58.3 万 H1B 签证持有者在美国工作，其中印度裔占 70%，华裔占 15%。2019 年美国政府收到了 421,276 份 H1B 签证申请，其中 313,944 份来自印度，占 74.5%， 中国占 11.8%。
所以在2020年10月6日宣布的H1B工作签证新规定，无疑对印度和中国人的影响最大。最近几年，美国每年发放8.5万个H1B工作签证，那么新规定对总体的签证数量没有变化，申请要求大大提高了。