自动化应用是什么级别的期刊
作为一名iT程序员工程师，在2020年疫后严峻的就业环境下，对于求职择业和职场晋升可谓体会颇深了。
“优胜劣汰”的生存法则，不光存在于自然界的食物链，在职场圈子里也同样适用。这里不仅有一行行逻辑严谨的代码，更有着明确的工种和等级划分。
从整个鄙视链条来看，软件测试开发基本属于IT圈的入门级存在。要知道，从学习进阶的路径来看，软测入门比较容易，且适合想要从事IT行业但不想立即解除编程的人群（其实女生更受欢迎）；
目前的现状是，软件测试开发的市场缺口巨大，具有系统知识技能体系的且会使用一些工具的岗位缺口更大；尤其2020疫情之后，随着各公司数字化转型和软件应用产品的迭代更新频次加快，软测开发的就业机会明显增多。
那么，处于“鄙视链”底层的软件测试员，如何才能一步步往上攀爬，实现自己的高薪IT梦？
其实，从事软件测试开发的IT人，其职场晋升路径大致分以下三种：
·管理岗——测试工程师→高级/自身测试→测试主管→测试经理
·技术岗——测试开发工程师→高级/资深测试开发→测试开发主管→测试架构师
·产品岗——需求分析师→产品经理（产品总监向）→敏捷顾问（独立顾问向）→项目经理（项目总监向）
与之对应的，软件测试开发工程师的专业能力不同、职位高低不同，自然薪资待遇也就随之不同，这也是从事软件测试开发的程序员需进一步明确的“职场生涯规划”问题。
汇智妹在这里把不同发展路径、不同岗位级别所对应的薪资待遇罗列出来，权做参考：
▶ 测试工程师：7 - 12 K
▶ 自动化测试工程师：9 - 15 k
▶ 高级测试工程师：10 - 18 k
▶ 测试开发工程师：12 - 20 k
▶ 高级测试开发工程师：18 - 25 k
不管你正在从事IT行业，还是正打算转行从事IT软件开发测试，倘若能事先对自己的职场发展路径有个大概的规划，待方向明确之后，努力才会更有目标和方向，这也是历来的优秀学员在分享自己的高薪offer时所一再强调的。
不甘平凡的人总会向往更高的山峰。作为从汇智动力学院结业且成功就业的学员，通过不断提升自我技能实现向更高层级的进阶，直到触达“鄙视链”的最顶层。
在那里，有IT圆梦的初衷、有白富美/高富帅的等候，还有期待已久的财富自由...那里，是我们梦寐以求的人生巅峰！